Bücher des Jahres

Wie jedes jahr, hier wieder meine Bücher des Jahres.

Dieses Buch von Martina Bär und Ihren Kollegen ist ein toller Ratgeber zur Organisationsentwicklung.
Das Graves-Modell ist vermutlich vielen NLPlern bekannt. Hier wird es sehr schön für OE-Projekte beschrieben.
Das Graves Modell ist ein Klasse Tool zur Organisationsanalyse, wir verwenden es immer wieder in OE-Projekten, aber auch schon im Akquiseprozess ist es uns sehr hilfreich. Mehr dazu in meinem Buch
Das “Original” zum Modell: Spiral Dynamics: Mastering Values, Leadership and Change
Seit kurzem auch auf deutsch: Spiral Dynamics – Leadership, Werte und Wandel: Eine Landkarte für das Business, Politik und Gesellschaft im 21. Jahrhundert

Wer hat nicht mit ihr zu kämpfen? Mit der E-Mail-Flut?
Hier ist ein Ratgeber mit guten, praktikablen Tipps zur Reduzierung der Flut und zum besseren Umgang mit derselben.
Hier ist das Original, in englischer Sprache: The Hamster Revolution: How to Manage Your Email Before It Manages You – Stop Info Glut – Reclaim Your Life (Bk Business)

Viel Spaß beim Lesen
Heiko van Eckert

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