Bist Du das Glückskind?
9. Juli 2010 – 2:40 pm von Heiko van EckertTolle Aktion von beUnic.
Hier ist mein persönliches Glückskind.
Und bist Du unic?
Heiko
Tolle Aktion von beUnic.
Hier ist mein persönliches Glückskind.
Und bist Du unic?
Heiko
Es ist nicht genug, zu wissen, man muss auch anwenden;
es ist nicht genug, zu wollen, man muss auch tun.
Goethe
Götz Rehn der Gründer der Alnatura hat dieses Zitat als Leitmotiv,
gefunden via Wirtschaftswoche
Heiko van Eckert
“The person who says it can’t be done, should not interrupt the person doing it.”
Chinese proverb
Are you a “doer” or a “interrupter”?
Do it!
Ronny Hirth
Als ich mich selbst zu lieben begann,
habe ich verstanden,
dass ich immer und bei jeder Gelegenheit
zur richtigen Zeit und am richtigen Ort bin
und dass alles, was geschieht, richtig ist -
von da an konnte ich ruhig sein.
Heute weiss ich, das nennt man VERTRAUEN.
Als ich mich selbst zu lieben begann,
konnte ich erkennen,
dass emotionaler Schmerz und Leid
nur Warnung für mich sind,
gegen meine eigene Wahrheit zu leben.
Heute weiss ich, das nennt man AUTHENTISCH SEIN.
Als ich mich selbst zu lieben begann,
habe ich aufgehört,
mich nach einem anderen Leben zu sehnen
und konnte sehen, dass alles um mich herum
eine Aufforderung zum Wachsen war.
Heute weiss ich, das nennt man REIFE.
Wir brauchen uns nicht weiter
vor Auseinandersetzungen, Konflikten und
Problemen mit uns selbst und anderen zu fürchten,
denn sogar Sterne knallen manchmal aufeinander
und es entstehen neue Welten.
Heute weiss ich, DAS IST DAS LEBEN!
(Charlie Chaplin)
Tolles Gedicht, oder?
Heiko van Eckert
gefunden via Die Macht der Dankbarkeit
Da wir gerade beim “web 2.0″ oder wie wir, und nicht nur wir, gerne sagen “sales 2.0″ sind. Markus Schwarzgruber hat in seinem Blog bei Stöger & Partner einen schöne Artikel über Xing gepostet.
Um ehrlich zu sein, ich mag diese 10 Dinge auch nicht.
Hier die Überschriften:
Nutzt Xing noch, oder nervt es nur noch?
Heiko van Eckert
Must see!
Ich kenne Edgar K. Geffroy ja schon lange und schätze seine Thesen sehr.
Hier ein brandaktuelles Interview mit DEM Vodenker des Vertriebes.
Und, wie sieht Ihre digitale Strategie aus?
Heiko van Eckert
Recherchiere gerade zu “Meeting Kultur” und habe einen alten Ausriß aus der Wiwo gefunden:
… Ein wesentliches Signal, ob und wie gut die Runde geführt wird, geht jedoch schon vom Besprechungsstart aus, beziehungsweise, ob die Runde pünktlich beginnt. Eine Unfrage des Personaldienstleisters Ranstad hat für die USA ermittelt, dass 54 Prozent der Arbeitnehmer regelrecht vor Wut kochen, wenn sich Kollegen und Chefs zu den Bürorunden notorisch verspäten.
Je häufiger Meetings stattfinden, desto mehr fragmentieren sie den Tag der Teilnehmer in immer kleinere und deshalb kaum noch produktive Einheiten. Der von kreativitätsforschern gelobte „Flow“, also jener Zustand höchster Arbeitsmotivation, wird dann nicht mehr erreicht. Studien zeigen, dass die Stimmung und Motivation der Belegschaft im nahezu gleichen Maß abnehmen wie die Anzahl selbst guter Konferenzen steigt.
Der deshalb vielleicht wichtigste Tipp für bessere Meetings ist der: Wann immer Sie darauf verzichten können, sparen Sie sich die Konferenz. …
gefunden in wiwo vom 14.09.2009
Und wieviele Meetings haben Sie heute?
Heiko van Eckert
“Der Fleißige siegt über das Talent. Das, was ich schon lange geahnt habe, wird durch Gladwells Buch eindrucksvoll untermauert. Es nützt nichts, in der analytischen Lähmung zu verharren. Denn: In guten Zeiten geht es allen gut, in schlechten nur den besten. Und um zu den Besten zu gehören, ist Fleiß und Hartnäckigkeit unerlässlich. Der Fleißige geht nicht im Mainstream unter. Er fällt über kurz oder lang auf: Als Spitzenkraft, als Spezialist, als absoluter Fachmann, an dem keiner vorbei kommt.
Wir sollten von der 10.000-Stunden-Regel lernen. Wenn wir es genau betrachten, ist es auch in unserem Business so: Die Fleißigen machen das Rennen. Sie entwickeln sich ständig weiter, sie behalten die Kontrolle über ihr Geschäft, sie haben auch in herausfordernden Zeiten gute Umsätze.”
Das habe ich aus einem Interview in “Der VertriebsSpezialist” 05/2009 mit Martin Limbeck.
Hier hat der gute Meister Limbeck einmal Recht. Ich habe Gladwells Buch auch gelesen und kann nur zustimmen. Klasse Buch, schöne Regel.
Und wo haben Sie mehr als 10.000 h geübt?
Heiko van Eckert
Top-Manager nannten als die wichtigsten Werte in einer Umfrage der “Wertekommission – Initiative wertebewusster Führung e. V.” folgende sechs:
Und handeln sie auch danach? Das hat die Wertekommision leider nicht untersucht. Schade eigentlich, oder?
Und was sind Ihre wichtigsten Werte?
Und in Ihrem Unternehmen?
Heiko van Eckert
gefunden in “Der VertriebsSpezialist” 05/2009
Hallo zusammen,
ich bin wieder zurück und gelobe mich wieder öfters hier zu Wort zu melden.
Schöne Gelegenheit ist der Bloggeburtstag des Human Resource-Blogs von metaHR.
Ich surfe da immer wieder mal drüber, die bringen viel fundiertes über Lernen und auch über Vertrieb.
Hier eine kurze Auswahl der lesenswerten Artikel der letzten Wochen:
Herzlichen Glückwunsch zum ersten Geburtstag!
Viel Spaß an Erfolg
Heiko van Eckert